第1个回答 2022-07-22
发年终奖了，19级华为员工晒出去年奖金，总收入还以为看错了
可能很多人都不太明白，为什么说四五月份是员工辞职的高峰期，道理其实很简单，除了要赶走应届毕业生之前找工作之外，还有个很重要的原因，那就是很多公司都会在这个时候才会把去年的年终奖发完。毕竟辛苦了一整年，对于年终奖大家还是挺期待的，尤其是那些大的公司，年终奖也是非常多的。
最近有华为员工在互联网匿名社区发表了这样一个帖子：发年终奖了，19级华为员工晒出去年奖金，总收入还以为看错了！这到底是怎么回事呢？
这位员工应该在华为工作了多年了，要知道能够在华为做到P9也不是那么容易的，一般名牌大学生刚进华为也就是P5的样子吧。他说把去年的奖金和另外的一些分红全部算上，一年差不多挣了200多万。看到这个数字时，他自己都没想到会有这么多。不过后来该员工也吐槽了公司的一些做法，比如加班太多了，员工没有个人生活，挺没有人性的！那么，网友是如何看的呢？
网友一、虽然华为奖金是高，但是你知道他们每天有多辛苦吗？我有个亲戚就是在华为上班，据他自己说孩子出生的时候，他只请了一天假，还是勉强挤出来的时间，平时根本就没法照顾家庭，收入高，但是却失去了很多生活的乐趣。
网友二、人和人不能相比，能进华为的人，学历和能力都不是普通人能够有的，在华为清华北大的都有不少，也就是说集中了一个地区最优秀的人才，公司能不赚钱吗？我这个项目非常好，可以改变你一生的命运，一点都不吹虚依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你去实现。赚到了钱，能不给员工多发奖金吗？
网友三、从帖子上可以看到，这个员工在华为又7年了，目前已经是专家级别了，甚至能有自己的专利，没有足够的技术背景，年薪上百万怎么可能呢？
网友四、小公司一年收入才5万，年终奖去年给了4千，看来还是要多读点书才行。
笔者认为：任何事情都是相对的，有人总说华为员工的财富都是拿身体换来的，但是对于他们来说，你怎么知道他们不是心甘情愿的呢？说华为不好，其实是一种吃不到葡萄就说葡萄酸的心理吧。
发年终奖了，19级华为员工晒出200万年薪，网友评论炸锅了！