1、所有接收安置单位,都要按照国家有关规定为转业士官办理社会保险手续。
2、转业士官被分配到国有企事业单位后,均执行所在单位的工资制度。接收单位应确保其享受本单位同工种、同岗位、同
工龄、同
技术职称或等级职工的工资、福利待遇,其军龄连同待分配期间一并计算为本单位的连续工龄,并视同缴纳社会保险费年限。
3、接收安置单位如没有参考依据的,其工资福利待遇就高参照乡镇(街道)或市级部门编外
工勤人员待遇执行。
4、被安置到国有企业单位的转业士官,无论从事何种工作,均不实行学徒期、熟练期、试用期
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