第1个回答 2024-04-02
一、主动沟通是关键；
如果你确实有过错，领导的批评属正常范围。关键在于你是否能虚心接受，并确保不再犯同样的错误。如果你觉得自己并未犯错，却遭受领导的无故指责，或者小题大做，扩大问题，那么应该寻求沟通机会，了解领导的真正意图，并尝试解决问题。
二、展示你的工作能力；
面对领导可能的打压，有时可能是因为领导想要安插自己的亲信。在这种情况下，领导可能会试图调整你的工作岗位。通常，领导会先与你进行沟通，如果协商不成，可能会采取打压手段迫使你离职。在此过程中，你需要保持冷静，理性对待。
三、沉着应对职场压力；
任何公司都不会轻易解雇员工，尤其是当你与领导存在矛盾时，领导并没有直接解雇你的权力。他们通常会采取打压手段，给你施加压力，让你感到工作前景黯淡，从而选择自行离职。在这个过程中，记住，主动权在你手中，不要轻易放弃。