第1个回答 2024-04-05
1. 关于教师取消事业编制的消息并不真实。根据国家的改革规定，承担基础教育的中小学教师的编制是予以保留的。
2. 在国家改革中，那些承担非营利性公益服务的单位，如全国各大高校和公立医院，虽然具备收费职能，但其工作人员的事业编制将改为聘用制。
3. 教师编制考试是教师招聘的一种方式，由当地教育局发布考试公告。考上编制教师岗位的人员将属于事业单位工作人员，签订合同期一般为五年，并享受事业单位的工资待遇。
4. 教师编制的优势在于，教师属于全额拨款事业单位编制，因此可以享受事业单位的工作待遇。但在实际操作中，由于地区经济水平的差异，有些地方教育系统的社保缴纳可能只涉及部分，不包括生育保险和养老保险。
5. 有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资会随着职称的提升而增加，工龄工资也会随着工龄的增加而提高。相比之下，无编制人员的工资相对固定，职称晋升和工龄增长方面通常无法得到保证。
6. 有编制的教师工作更加稳定，具有更好的职业保障。他们可以进行工作调动，并在退休后享受相应的社保和职业年金。尽管改革在推进，但实际操作中，有编制教师与无编制教师之间仍然存在较大差异。