不管你在公司经历了什么,因为什么原因离职,用专业的方式离开是你唯一不会后悔的决定,如果因为任何不恰当的方式造成与公司的矛盾,如果遇到奇葩公司,完全可能让你今后的道路非常坎坷(不相信的人可能没经历过背调,或者不需要背调)。
纸质或邮件方式的正式离职信是有法律效力的,按照劳动法,你有权在正式提出离职的一个月后走人,公司当然也有权在你提出离职的一个月内不放你走。
如果你担心公司不放你,请提前做好交接计划、打消公司的疑虑,并且让公司知道你的离职决定是慎重的,正式的。关于离职的原因,离职报告上只需要写个人原因,如果公司领导问你为什么离职,相信我,他是想听你说真心话,你完全可以坦诚的讲。
另外要注意的是除非你有十足的把握,不要利用离职与公司讨价还价,也不要因为公司口头答应你的条件选择留下,否则你后面不管是走还是留都会非常被动。
回归正题,离职时跟领导怎么说,可以参考下面这份:
进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平台上学习、成长、结识了很多同事、朋友并见证了xx发展最快的这几年。
经过一段时间的思想斗争和慎重考量,我正式因个人原因提出离职,并希望能在xxxx完成各项工作交接。
与此同时,我愿就以下事项向各位领导进行说明:
1. 离职前,全力完成本职任务、并做好交接工作,离开公司后,继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作。
2. 不以任何方式散布和发表对公司不利的评论。
3. 不以任何方式散布和传播包含公司商业秘密的代码及文档。
4. 不主动招聘和挖角公司在职人员。
祝愿xx发展越来越好,祝愿各位领导、同事工作顺利,家庭美满!
更新一下,更多人都觉得公司这么黑、伤我伤的这么重,为什么离开的时候不能狠狠出口气过把瘾呢?
有句话叫:不是对方做了什么来伤害了我们,往往是我们所选择的回应伤害了我们。最好的方式就是选择最能反应我们价值观的回应。
评论区有的人说话不友善我直接删掉了,你觉得我写的没用就按自己的办法办就行,又不是杀人放火,能有什么大不了的,对吧,再说这跟我又没有什么关系。
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