第1个回答 2022-06-17
《 慧人慧语》中说：“团有才字，队有人字，优秀团队聚集人才。 ”那么你愿意做团队中的那个脱颖而出的佼佼者吗？
现今社会，不管是在工作中，还是学习培训中，都会分小组或者一个团队。把大家的力量凝聚起来，成为团队的力量。但是团队的力量，并不是每个队员贡献力量是完全平均的，每一个团队中都会有几个领头羊或者积极者，脱颖而出！
那么，如何才能在团队中脱颖而出的？
新建立一个团队，大家互相都不熟悉，当领导给我们的团队布置了任务，规定在一定的时间完成。这个时候，大家可能都比较谦虚，不会主动去表达自己的想法。或者是知道作为一个团队的领头羊，承担的责任会更多，并不是没有这个能力，而是不想让自己太麻烦，所以团队有些成员这时候会选择不说话。可是如果大家都这样的话，任务完成不了啊。这时候，机会就来了，你心里是如何安排当前这个活动，你要有亲和力地和大家商量似地表达你的看法，接着分配任务，分工合作。
以前刚工作的时候，在参加一个新职员培训，培训老师把全部学员分成6个班，每个班在各自的教室里面，老师又分成8个组，每组7人。破冰任务是，设计本组的队名，口号，队徽，才艺展示，pose，在20分钟之内完成。其中第1组，大家推选的是一个有一些组织能力的队员担任组长。于是，他很快进入状态，先集思广益，然后给组员分工。在进行的过程当中，不时去观察大家完成的如何，给予一些建议和调整。这个组很快花15分钟完成了创意。并且剩下5分钟的时间，组长带领大家把整合流程熟悉一次，细节上打磨。最后在全班展示的时候他们组，得分最高，因此，大家都记住了他，推选他做了班长。
这个综合能力指代的方面比较多，可以是表达能力、组织能力、创新能力、或者是一个小技能，会画画、会书法、会唱歌、会跳舞。看到这一串能力，你可能被吓到了。其实，并不是需要你必须全能，但是这些能力中，至少有一两方面比较突出，在一个普通的小团队中你就容易脱颖而出。
还是刚才那个入职培训，我记得有一个组的组长，她并不会画画、唱歌、创意也是组员提供的。但是她记忆力好，当时，老师说，每个组长上台介绍每个组员的姓名、单位、爱好。其他组组长都记得不全，而她，一个字不少地说出了7个组员的名字、爱好、单位。并且十分肯定与稳重。最后大家推选她做了班级的学习委员。
是的，并不需要你全能，只要在某一方面你优于其他人，你就胜出了。
有的人表达自己观点时，镇定自若，娓娓道来，有条理，让人听得很明白，十分清楚。他的优点被自己完美展现。而有的人，扭扭捏捏上台，说话毫无逻辑，说完了，大家也不知道他说的是什么。所以，表达能力十分重要。