目标与关键结果工作法《okr工作法》读书心得

如题所述

第1个回答  2022-06-18
关健词:目标,三个关键结果确认目标

下一步如何做:Okr方式明确第四季度目标及关键结果

2021年度四季度个人目标

目标:用良好的沟通温暖他人

关键结果1.得到父母,先生,孩子的表扬9次以上

关键结果2.新认识10人,成为朋友

关键结果3.情绪平和,生气次数不超过三次。

金句。

如果所有事情都同等重要,就意味着他们也同等不重要。

一,目标设定要遵循三个原则。

(一)目标要明确方向,并且鼓舞人心。

(二)目标要有时间期限。

(三)由独立的团队来执行目标。

二,无法达成目标的五个关键因素

一是没有目标设置优先级,

二是缺乏充分沟通,导致没能准确理解目标,

三是没有做好计划,(承担,庆祝,盘点)

四是没有把时间花在重要事情上,

五是轻言放弃。

三,四象限。

一是okr当前状态。明确目标和关键结果。

二是状态指标。

三是本周应该完成的任务。完成后一定要庆祝。

四是未来四周的计划。
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