在单位上班8年没有签订劳动合同也没有购买社保，如果辞职，是否可以申请赔偿，需要怎麽做？

Question

1、2012年6月进入公司至今，没有签订劳动合同。
2、没有购买社保，
现在不打算继续工作下去，是否可以通过劳动部门解除劳动关系，同时申请公司赔偿、以及要求社保的补交？
具体操作需要提交什么？是直接找到劳动部门吗？还是其它方式呢？
麻烦那位老师可以解释下，谢谢了

Answer 1

首先肯定的一点是上班八年单位没有和你签劳动合同，这个是单位的责任，如果辞职的话，那么这个八年的社保和养老单位一定要补偿给你的，你可以把你的工资表格有关，在职证明，去劳动部门申请办理，我想到劳动仲裁委员会神奇也可以，这一方面员工的利益是有什么保护的？

Answer 2

在单位上班8年没有签订劳动合同也没有购买社保，如果辞职，是否可以申请赔偿，需要怎麽做？在单位上班8年没有签订劳动合同也没有购买社保，如果辞职，是否可以申请赔偿，需要怎麽做？

Answer 3

不是企业开除，辞退你，是你自主辞工，是没有的