全职必须要交五险一金吗

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不签劳动合同可以交五险一金吗?答：即使没有签订劳动合同，只要建立了劳动关系，雇主就必须为员工缴纳五险一金。根据我国《劳动合同法》，如果雇主在员工开始工作后一年内没有签订书面劳动合同，将被视为与员工签订了无固定期限的劳动合同。这意味着，即使没有书面合同，员工依然享有与正式员工相同的五险一金待遇。《劳动合同法》第十四条明确...

不交五险一金的算全职吗?答：不交五险一金的可以算全职替员工交五险一金可是公司一笔不小的开支。仅仅一个月三千多块钱工资的一个员工，公司便需要帮忙缴费1400多块，虽然具体缴纳比例会根据具体情况当地的情况进行调整，但大致跟这个费用差不了多少，也难怪一些公司绞尽脑汁不给员工交五险一金了。国家对于企业给员工缴社保的要求也...

必胜客学生全职划算交五险一金吗答：交。你要是去做全职的话，会给你交五险一金。直接发工资的时候，从工资里面将五险一金扣除。工资一般是每个月8号左右发上一个月的。必胜客待遇很好的，对员工很人性化，但是对服务要求很高，会受到很多人管制，但是薪资待遇还是很不错的。从入职做储备经理经过4个月的岗位学习开始学习值班，四个月的...

...是不是只要一在必胜客入了全职,公司就给交五险一金呢答：只要员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保和住房公积金，这是法律的要求。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人...

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