离职的时候没有交接工作,现在还没有找到工作该怎么办?能回去吗?

如题所述

第1个回答  2022-07-27

从题主叙述看来,招骋方有渠道可以获得应聘者的过往经历,到底什么渠道、怎样去更改必须搞清楚。即然题主已经给很多公司打过电话了,何不多了解一些信息,看一下是什么渠道能够了解这些信息,谁提交这种信息,如何才能想办法沟通交流。解铃还须系铃人,如果有可能得话,尽量跟原来的公司调解。当时辞职的时候可能有各种原因,并没有申请办理离职交接也未必全是题主的错。但事情已经过去了一段时间了,人们都平静下来,或许就没那么过不去了。如果有可能得话,尽量跟原来的公司调解,那样新注册公司做背调的时候,才会更容易过一些。

最终,若不能调解得话,那样应聘求职方法就需要更用心了。从标题来说,题主的专业素养还挺好的,早已有一些工作经历,那也一定认识一些圈里人。这种情况下,假如能够找到内部推荐的人对于面试会更有利一些。自然,还可以属实说清楚自己当时没做离职交接的原因,清除对方对你的顾虑。你想要提起诉讼她们也应该先了解一下,看一下相关法律法规管不管这类纪录职工各种不良行为事情。因此劝你,第一不必反咬一口;第二别做没有用的事;第三汲取教训重视一下本人职业道德规范与职业修养,一面之后吃更大的亏!

最终要说的是,初入职场诚信体系的建立是一件非常公正的事儿,因为一个员工的外流对公司造成的损失确实难以估算,尤其是这种不工作交接的。这一点很多企业都深有体会。可是苦于没有法律约束,一直以来许多信誉度欠佳,道德修养低下的人运转于每个公司,让很多公司遭到损害。初入职场诚信的创建,能够帮助更多的公司在选择优秀人才的时候择优录取,还可以帮助更多年青就业者树立正确职业素质和价值观!

假如程序猿自己不与公司工作交接编码,而是把编码副本走,等同于也就是说,这一部分使用权版权归属于公司的编码,如今却被你自己占为己有了,虽然你主观上没有这么去做,可是,你没有与公司工作交接,结论就是这样的,也就是说公司没有拿到你编码。实际上,之前还发生了有些程序猿不仅不与公司工作交接,还故意删掉存有公司服务器里的编码,给公司的软件开发或是产品研发产生特别大的不便。这也是为什么开发公司那么注重程序猿离职的工作交接程序的。因此,很多公司对你不予以录取,你也该搞清楚缘由所属。

因此,为了能能顺利上岗其他的公司,建议你返回原公司,和原公司商议,看看是不是走一下工作交接程序流程,并把你纪录给与删掉。使你的职场不会有污渍 ,要不你便是找一家不在乎这一记录的,可是,从另外一个角度来说,没必要身背这个标签,是吧。在职场上,你就会发现有些人是水平并不怎样,可是她很遭受领导干部的信任,怎么回事?关键她很有责任心,会把公司的事情当做是自己的事情正在做,不容易耍滑头,就算水平不太够,领导干部还会愿意给机遇试着。便说大家公司的财务吧,她三十二岁才开始从业会计工作,之前做了类似十年的技术工程师,在会计层面并没有许多的经验,但是她学习培训能力强,为人正直也很踏实,办事很有责任心。因此领导干部十分信任他,尽管年龄不占优势,但是我具备了职场中很好的品质,例如责任心强、安稳、学习能力强这些。

第2个回答  2022-07-28
可以根据公司的具体情况确定,有些时候是可以回去的,可以向自己的同事或者领导进行咨询。
第3个回答  2022-07-28
我觉得你应该好好的去找工作,不要再想着回以前的岗位,因为你已经辞职了。
第4个回答  2022-07-28
这种情况一般是没办法回去的;我们千万不要着急,要耐下心来好好的想一想自己不成功的原因,然后有针对性的做出调整,规划自己的工作路线,找到适合自己的工作。
相似回答