在国企单位，被领导长期批评打击辱骂，该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

一看他能力，假如能力突出，可以把精英团队带出考试成绩，可以承受，二看在他手底下能获得是多少利益，利益，利益，关键事儿说三遍，出去工作中也是因为挣钱，并不是当爷的，无法得到理想化利益，就怼死他，使他有多远滚多远，或是拍下来他龇牙咧嘴的糗样发送给上级领导坑死他。能当领导的人当然有独到之处，他对下的心态尽管差，可是对领导就彻底不一样了。

大领导的各种各样工作中及生活关键点都很掌握，为领导办事的情况下考虑得很全面，让领导很舒服。如今有一种管理方法叫“老爷子”方式，把属下当“仆人”，觉得自已是“救世”，奉了造物主的意旨布施养好属下。把“当官做老爷子”充分发挥的酣畅淋漓。为了更好地存活，想在这里一亩三分地存活的人，也仅有“委曲求全”而已。一人涵养再如何差，也不会凭白无故地去骂脏话，而且还满口脏话。

除非是你将他惹了。那麼大家第一步应当研究的是自身的那些个人行为致使了领导骂脏话了。如果是自身的方式存有错误或是违背了集团公司的规章这些，领导气愤并不是很正常吗？假如自身的手段并不会有客观性上的过失或不违反规定企业的规章啥的，可领导或是气愤骂脏话了，那是否自身跟领导在联系上存在的问题呢，或是别的你没充分考虑的领域呢。

能变成你领导的人，终究在一些层面是有独到之处的，大家应当多去扬长补短。就算你的领导是由于有环境才成为你领导的，但毫无疑问也不是一无是处的。及时的与你的领导充分做好信息交流，做好阶段性汇报，才能将自己的工作进展及时沟通，保证最终工作目标的实现。

Answer 2

遇到这样的问题可以好好的跟领导沟通，告诉领导如果自己做错事的话自己会改正的，不要一直批评自己，让领导给自己一些建设性的意见。

Answer 3

可以选择辞职，毕竟现在工作心情是最重要的，或者调离到其他的部门去，不然在这里整天心情不好，容易憋出大病来

Answer 4

1、面上一定要保持克制，克制自己的情绪，2、在公司赋予领导的职权之下，要说服自己，调整心态，3、工作上要保持危机意识，要谨小慎微，4、平时注意保持跟领导之间的分寸跟距离，5、要学会韬光养晦，学会收集一些资料，以防不时之需。