第1个回答 2022-07-28
我们在生活和工作中，都希望能够给他人留下好的印象，以此方便交友，获得好人缘，乃至于拥有一份好心情。
这就涉及到印象管理，下面来讲讲几种常见的形式：
一般来说，外表最容易为他人所觉察，尤其是在异性面前。
当然绝大部分人长相普普通通，为了获得好的印象分，通过穿一些适合自己的衣服，理一个时髦的发型，化一些妆，以此提高自己的整体印象。
不管有没有人欣赏，内心也充满了自信。
为使他人对自己产生良好印象，建立起良好人际关系，常常把真实自我隐藏起来，带上一副假面具。
内心明明想追求某种利益，为了年底能够加薪升职，在公司加班加点；但故意表现出我是真正喜欢这份工作，才这么积极，而不在乎结果。
这其实就是隐藏起真实的自我。
当然这也是人之常情，追求利益才是真正动力；让自己能够放下休息的时间，陪伴家人的时间，刷电视剧的时间，将大部分精力留给了公司。
通过各种方法“抬高自我”，让他人觉得自己优秀，以此留下好印象。
明明没啥存款，却咬牙买了一辆高档汽车，让人觉得自己是成功人士。
为了成功应聘某公司，留下好印象，将个人简历美化美化，来几个厉害的抬头，这些都是抬高自我的方式。
有时候，自我抬高的人也会承认某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时，变得更加可信任；当然这点是属于技术问题了。
使得自己行为符合角色的期待。
老师是一种角色，在学生面前，行为举止符合教师的要求，给人留下好老师的印象。
父母是一种角色，在孩子面前，显得严厉，镇定自若，展现出大人该有的样子。
投其所好往往采取附和，谄媚等手段。
明明不喜欢打乒乓球，为了接近你，特意去学习打乒乓球；明明不喜欢吃火锅，打听到你爱吃，就经常拉着你去“川菜馆”。
投其所好还有一种形式，就是“自我暴露”，告诉你一个秘密，只和你一个人说；显得和你很亲密，以此获得好感，拉近彼此距离。
好面子的人往往特别注重印象管理。
面子本质是从他人那里获得的尊严，通过人情和社会交换来获取，维护和提高。
但是太好面子，就会使自己行为过于依从别人 ，过于被动，从而缺少内在标准，最终不利于个人成长。
我们应该合理地管理印象，最终成为一个真实的自我，也给他人留下一个合适的印象。