宣城市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，负责各项人力资源和社会保障工作的管理与实施。
负责综合协调政务，编制发展规划，组织会务、公文处理、印鉴管理等日常事务，负责政务信息、宣传报道，管理机构编制和人事，进行规范性文件的合法性审核，组织教育培训，以及离退休人员服务和精神文明创建。
负责行政许可和非行政许可审批事项，处理咨询、项目申报、受理和反馈工作，管理行政服务中心服务窗口。
执行社会保险基金监督法规，参与制定财务管理规定，监督基金使用和管理，管理举报系统，审计财务，监管下属单位，以及负责机关资产管理。
制定就业规划，执行平等就业政策，指导公共就业服务，管理就业资金，负责失业保险政策和待遇，处理失业预警和培训补贴等工作。
落实职业培训政策，管理技工学校和职业培训机构，实施职业技能鉴定，负责职业技能培训和考评。
负责军队转业干部安置政策的实施，安置培训军队转业人员，落实稳定政策，以及自主择业军队转业干部的管理工作。
负责事业单位人事改革，实施聘用制度，管理岗位设置，高层次人才引进和招聘工作，以及人才中介机构管理。
执行专业技术人员管理和继续教育政策，负责职称制度改革，高层次人才规划，管理专业技术资格考试和出国培训等工作。
监督劳动保障法规执行，查处违法案件，维护农民工权益，负责农民工工作的规划和协调。
落实工资分配、福利和退休政策，管理机关事业单位工资统发事务，推行和完善工作时间休假制度。
负责机关企事业单位养老保险和农村养老保险政策的实施，管理基金，审批待遇项目，监督经办机构。
落实医疗保险政策，管理定点医疗机构，监督服务和支付，制定补充保险政策，负责医疗保险审核和监督。
执行工伤保险政策，负责工伤认定和鉴定，监管定点医疗机构，处理劳动争议。
管理劳动合同，处理劳动关系争议，实施工资调控，参与重大劳动争议协调处理。
根据相关文件规定，履行纪检监察职责。
宣城市人力资源和社会保障局，地方政府国家机构，属于宣城市政府组成部门，内设行政审批科、基金监督和财务审计科、就业促进科、办公室、市军队转业干部安置工作领导小组办公室等十四个科室，行政编制 34名，主要负责宣城市人力资源和社会保障等方面工作。