第1个回答 2024-04-21
小巨人与专精特新的主要区别在于它们的概念定义、奖补政策以及认定标准上。
首先，从概念定义上来看，“专精特新”是一个广泛的概念，它指的是中小企业具备专业化、精细化、特色化、新颖化的发展特征。这是工信部在2013年提出的，旨在鼓励中小企业走这样的发展道路。而“小巨人”则是在“专精特新”的范围内，进一步筛选出的一批优秀企业。它们是“专精特新”中小企业中的佼佼者，专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高，同时掌握着关键核心技术，质量效益优秀。
其次，奖补政策方面也有所不同。对于被认定为“专精特新”的企业，通常会给予一次性20-30万的奖补（具体金额可能因地方政策而异）。而对于那些更优秀的“小巨人”企业，奖补力度则更大，一次性可能给予50-100万的奖补（同样，具体金额取决于地方政策）。这样的奖补政策旨在激励企业努力提升自身实力，争取达到更高的标准。
在认定标准上，“专精特新”企业要求注册并经营两年以上，具有独立法人资格，符合国家中、小、微型企业划分标准，并且拥有“专精特新”的产品（技术）且生产经营状况良好。这些企业在市场、质量、效益或发展等方面应处于同行业领先水平，具备先进性和示范性。而“小巨人”企业的认定标准则更为严格，它们需要在“专精特新”的基础上，具备更强的创新能力、更高的市场占有率、更核心的关键技术以及更优秀的质量效益。
举个例子来说明这两者的区别。假设有一批专注于制造高精度零件的中小企业，它们都符合“专精特新”的标准，因为它们都具备专业化、精细化、特色化、新颖化的发展特征。但是，在这批企业中，有一家企业因为其独特的技术创新能力和高效的生产管理模式，使得其产品在市场上占有率极高，且质量效益远超同行。那么，这家企业就很有可能被认定为“小巨人”企业，因为它在“专精特新”的基础上，展现出了更为突出的实力。
综上所述，“小巨人”与“专精特新”虽然都是针对中小企业的政策导向和认定标准，但它们在概念定义、奖补政策以及认定标准上存在着明显的区别。这些区别旨在更好地引导和激励中小企业朝着专业化、精细化、特色化、新颖化的方向发展，并在这个过程中不断提升自身实力，争取成为行业中的佼佼者。