军队文职人员在职业发展和福利待遇方面呈现出积极的一面。首先，他们的工资待遇比较稳定，包括基本工资、津贴和补贴，且军队实行统一的文职人员工资制度。住房保障方面，文职人员享有住房公积金、补贴和房租补贴，且符合条件的人员还能获得额外的住房补助，参照现役军官标准执行。在福利待遇上，探亲休假、交通、健康体检及子女入托等都遵循军队规定，同时按规定参加各类社会保险，包括基本医保、失业保险和生育保险，以及军队为他们建立的补充保险。
晋升和任免方面，文职人员的职务晋升权限根据不同级别由中央军事委员会、战区级单位、军级单位或师旅级单位审批。值得注意的是，文职人员分为现役和非现役两种类型。现役文职人员拥有军籍，享有军人的基本保障；而非现役文职则是通过合同方式加入部队，类似合同工，没有军籍，待遇可能受部队内部政策变动影响。通常，非现役文职人员的工作地点多在部队内部的非家属区，类似于政府机构的文职岗位，直接由部队管理。