“国企经常被人欺负,属于弱势群体,没有人敢在马云前面讲,所以只能是我。”
这是9月29日中国中化集团董事长宁高宁在2020中国绿公司年会全会上演讲时说的话。宁高宁董事长还指出,国企三年行动方案正在部署,希望以后国企的待遇能好一点,同时民企也要进行改革。
此话一出,惊呆四座。网友纷纷表示: “把我招进国企吧。”
为什么国企是弱势群体?难道还比民营企业混得差吗? 其实不然,这仅仅是指某些方面,国有企业不得不承担起让利 社会 的责任,所以相对于民企来说,并没有那么多的扶持政策。我们以国有银行为例:
其实,关于“弱势群体”这个词,比较早是在2015年建行行长在全国某个重要会议上提出来的,当时他表示:储户要求存款高收益,这将会间接推高全 社会 融资成本;但是需要资金的人则批评贷款难、贷款贵,从这个角度说,银行很难做,属于弱势群体。
近几年,银行业虽然在利率市场化之后竞争加剧,但是依然保持着日赚几十亿的记录。比如,今年上半年,工行、建行、农行、中行、交行、邮储六大国有大行共计实现营收17355.80亿元,净利润5663.30亿元, 平均日赚31亿元。
可是,这仅仅是全行业的数据,对于国有银行而言, 基层员工的工资收入是银行业内最低的, 具体可以参考下面15家上市银行的员工薪酬数据。
而且,基层一线的员工不仅要会业务,还要会 营销、才艺、技能 ,可以说没有营销就没有绩效工资,没有才艺就得不到领导赏识,没有技能就很难有评优资格。
不仅如此,很多银行还会定期组织开展技能大赛,员工除了上班还要集中训练点钞、小键盘输入等技能。
很多人会觉得银行高管是“富得流油”的职位,但是我们仔细观察一下,银行业也算一个高收益和高风险并存的行业:
第一,银行的性质决定其具有天然的脆弱性。 由于货币和信用存在的内在脆弱性,在此基础上发展起来的银行也具有脆弱性和不稳固性。
第二,银行与生俱来就与各种风险紧密联系。 宏观经济的不确定性等因素,都可能给银行带来风险,至今也有3家银行宣布破产。
第三,当下银行面临着减费让利的巨大挑战。 今年全国金融业要让利 社会 1.5万亿,给银行创造利润增加负担。
第四,今年金融监管处罚力度空前。 至今农行、建行等国有银行均被处罚超亿元,其他中小银行就更不用说了。
第五,银行业竞争加剧导致高管任职压力陡增。 银行已不再是当年那个躺着赚钱的行业了,现在国有银行招聘大学生都要到处宣传打广告,一举颠覆了十年前那个挤破脑袋都要进银行的现象。#中化董事长称国企是弱势群体#