第1个回答 2022-07-28
一、考试性质不同
1、教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书，同时也是各个学校与培训机构对于招聘教师的要求。根据教师法中的规定，如果劳动人员想要当一名老师，就必须要持有教师资格证的同时，还要通过招教考试才能够成为一名老师。
2、教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后，需要进行的竞争上岗考试。
二、考试难度不同
1、教师编制考试是较为学术性的考试，考生需要的大量的知识储备。
2、教师招聘考试是公司招聘，需要有过硬的应变能力和素质，需要与同行竞争。难度较大。
三、考试方式不同
1、教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
2、教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
以上内容参考 百度百科—教师招聘考试、百度百科—教师编制考试
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