没有！还在医院治疗
追答要鉴定工伤。 如果你的工资比当地最低工资低，那么按当地最低工资标准发。如果比标准高，按你实际工资发。 计件工资一般都不算在内。
追问也就是说计件工资就可以按最低工资发了
治疗要几个月！那这几个月都得按当地的最低工资发吗？
追答你现在先应该鉴定工伤等级。然后来看你的赔偿。
主要是3个方面。
第一方面是医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
第二方面停工时间：由治疗工伤的医疗机构出具意见，一般不超过12个月。特殊情况可以申请再延期12个月。公司按月给你支付。像你计件的话，是要把计件工资剔除的。但是其他的福利不能少。
第三个方面伤残补助金：按你鉴定的工伤等级来给你。这里面的参照工资标准是你过去12个月的平均工资，也就是说包含计件。
另外，以后等你离职时，还会再支付你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
不是赔偿问题！是工伤期间的工资问题谢谢
那就说剃出计件工资，就是最低标准发嘛！
追答你平时的工资 就是 底薪+计件工资么？ 如果是这样的，那只给你发底薪是被允许的。
如果给你发的底薪低于当地最低工资标准，那么应该按最低标准给你。
还有一个问题问问你，就是我手打了石膏躺下了就不好起来，公司就白天叫一个人晚上7点就走了！我连起床都困难，请问怎么办？
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