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在工厂上班,领导说节假日前后不能请假,员工该怎么办?
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第1个回答 2019-09-08
在工厂上班,领导说节假日前后不能请假,员工应该用法律武器维护自己的权力了。
第2个回答 2019-09-08
若是不能请假的话,可以选择付三倍的加班工资。
第3个回答 2019-09-08
节假日工资一般都是三倍,好好的还是加班比较好。
第4个回答 2019-09-08
要么忍要么滚,企业工厂里就这个样子。
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公司的制度不合理,如果在
节假日
的
前后请假,
请假时间要连放假时间一起...
答:
会算其中的周六周日的.最好是请假时间集中放在节假日前或者后,没办法的情况下,跟公司领导协商好,分段
请假,请假到节假日
前销假,再
在节假日
后请假,毕竟什么维权、投诉能避免的尽量避免,先别说是否成功,把自己都搞的很累,
公司要求我们
员工
休年假必须是在国家法定
节假日
的
前后
才能休,平时不...
答:
不违法,年休假企业安排一次性休完是可以的,是符合劳动法的
节假日前后请假
扣节假日工资违法吗?
答:
法定
节假日
是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日
上班,
必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排
在工作日
延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,...
如遇法定节假日或公休日
,员工
不得
在节假日
的
前后
两台连续申请休假!_百度...
答:
这是哪个规定的?无正当理由的事假可以不批,反之,以及有医嘱的病假他敢不批你就应该敢听医生的! (法定婚假等他敢不批看看……)
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