第1个回答 2019-06-24
要跟老板多沟通。很多员工在工作中经常会遇到老板指派他为老板跑腿,一两次没什么,可要是经常跑腿总会产生怨言。毕竟还有自己的本职工作,如果为了跑腿耽误了本职工作,确实也不好。这种情况下,应该和老板多沟通沟通,说明自己的原因,尽量不要造成老板认为员工不服从管理 的想法。
第2个回答 2019-06-24
每个人都有脾气是很正常的,但是你上司的脾气更是显得随心所欲一些,不会给你任何防备说来就来。如果作家的灵感能向有些上司的脾气一样,那就皆大欢喜了!当大家在找工作时,不幸遇到这种上司的时候,先不要惊慌,默哀三分钟,让自己先冷静。要不然很容易一言不和就丢了工作。
第3个回答 2019-06-24
当面对上司发脾气时,以忍让为上,如果真的是自己工作没做好,适当认错也非常必要。当然认错与忍让的前提是,你上司不是故意找茬、没有侮辱到你的人格。如果是故意找茬、言语过于恶劣那就另说了,毕竟每个人都有是尊严的,不能因为他是上司,就什么都可以忍耐,人人都有底线,喜欢触别人底线的上司不如主动炒他鱿鱼。
第4个回答 2019-06-24
还要跟你的上司及时沟通,很多脾气暴躁的上司,一般行动都比较果断,而且工作相当忙碌。最不喜欢拖拖拉拉,如果有事你迟迟不敢与他沟通,等着他来问,估计只能等到一顿批了。在与你的上司沟通工作时,要提前做好充足的准备,问这个不清楚,问那个不了解,别说脾气暴躁的上司了,就是脾气不暴躁的也免不了想发脾气。
第5个回答 2019-06-24
面对无缘无故喜欢发脾气的上司,你可以采取迂回战术,以相当温合的方式反抗一下,当然一定要注意是在私下里提醒,旁敲侧击一下,让你的上司能够理解,适量的鼓励比批评更利于公司内部团结,提高工作效率。