如何和一个脾气爆躁的老板相处？

Question

如题所述

Answer 1

要跟老板多沟通。很多员工在工作中经常会遇到老板指派他为老板跑腿，一两次没什么，可要是经常跑腿总会产生怨言。毕竟还有自己的本职工作，如果为了跑腿耽误了本职工作，确实也不好。这种情况下，应该和老板多沟通沟通，说明自己的原因，尽量不要造成老板认为员工不服从管理 的想法。

Answer 2

每个人都有脾气是很正常的，但是你上司的脾气更是显得随心所欲一些，不会给你任何防备说来就来。如果作家的灵感能向有些上司的脾气一样，那就皆大欢喜了！当大家在找工作时，不幸遇到这种上司的时候，先不要惊慌，默哀三分钟，让自己先冷静。要不然很容易一言不和就丢了工作。

Answer 3

当面对上司发脾气时，以忍让为上，如果真的是自己工作没做好，适当认错也非常必要。当然认错与忍让的前提是，你上司不是故意找茬、没有侮辱到你的人格。如果是故意找茬、言语过于恶劣那就另说了，毕竟每个人都有是尊严的，不能因为他是上司，就什么都可以忍耐，人人都有底线，喜欢触别人底线的上司不如主动炒他鱿鱼。

Answer 4

还要跟你的上司及时沟通，很多脾气暴躁的上司，一般行动都比较果断，而且工作相当忙碌。最不喜欢拖拖拉拉，如果有事你迟迟不敢与他沟通，等着他来问，估计只能等到一顿批了。在与你的上司沟通工作时，要提前做好充足的准备，问这个不清楚，问那个不了解，别说脾气暴躁的上司了，就是脾气不暴躁的也免不了想发脾气。

Answer 5

面对无缘无故喜欢发脾气的上司，你可以采取迂回战术，以相当温合的方式反抗一下，当然一定要注意是在私下里提醒，旁敲侧击一下，让你的上司能够理解，适量的鼓励比批评更利于公司内部团结，提高工作效率。