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2017国家公务员考试进入面试的录取比例是多少?从哪看啊
如题所述
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推荐答案 2017-01-13
国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,一般按不高于3:1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如,在此次考试中,某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人,按3:1的比例确定进面试的名额,那就是在报考该职位考生中,总分在110分以上,行测不低于60分,按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此,只要没有排在本职位总分的前6名,就算考了130分,也是进不了面试的。
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第1个回答 2017-01-13
面试比例是1比3.比如这个岗位招1人,那么笔试前3名进面试。如果这个岗位招聘3人,那么笔试前9名进入面试。
笔试成绩和面试成绩按照1比1来算总成绩,笔试面试总成绩第一的进行体检和政审环节。
如果体检政审都合格,就算是考上公务员了。如果体检政审有问题,那么总成绩第二替补。
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考进入面试的录取比例是多少?
答:
中央组织部干部一局(公务员管理办公室)
、国家公务员局考试录用司根据《招考简章》中规定的进入面试的录取比例一般为3:1、4:1和5:1三种
,所以国考进入面试的录取比例一般不高于3:1、4:1或5:1。
国家公务员考试进入面试的录取比例是多少
答:
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种
;其中,8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
2017
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分可以
进面试?
答:
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。2017年天津公务员考试分数线具体要求如下:笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人员1:3的比例,确定各职位进入面试的人员名单。招考职位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该职位进入面试...
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