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上12歇24小时的工作日,是否违反新劳动法?
请坐具体说明,谢谢!
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第1个回答 2020-06-30
明显违反,劳动法规定。正常工作时间,为每天8小时,每周44小时。
加班工资为正常工资的150%。
请超细问题。
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大家好,我想问一下,在工厂上班
12小时,休息24小时,
加班费该如何计算...
答:
4、每天工作12小时违法劳动法关于工时的规定
,每天超出正常工时的工作时间应该计算加班费。以上均可申请仲裁或者投诉到劳动监察大队,后者较快捷。以上均可申请仲裁或者投诉到劳动监察大队,后者较快捷。
新劳动法
加班规定
视频时间 02:08
没有签订
劳动
合同,每天
工作12小时,
周末也不
休息,
这样违法吗?我该
答:
没有签订劳动合同,每天
工作12小时,
周末也不
休息,
这样违法吗?我该 按照
劳动法
的有关规定如下: 1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立。 2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工...
在
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中关于
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时间是怎样规定的
答:
平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者
的工作
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劳动法
》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常
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