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离职当月公司不给员工缴社保合理吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
离职当月公司不给员工缴社保不合理,社会保险法规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,从次月开始暂停为离职劳动者缴纳社保费用。
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相似回答
离职当月公司不给缴纳社保
怎么办
答:
综上所述,
离职当月公司不给缴纳社保是一种违法行为
,你完全有权要求公司补缴或采取其他合法手段来维护自己的权益。在此过程中,应遵守相关法律法规,理性维权,确保自己的合法利益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
离职当月公司不交社保
违法吗
答:
离职当月公司不交社保不违法
。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
15号之后
离职公司不给交社保
可以告他吗
答:
员工离职后,如果公司未按照规定为其缴纳社保,员工是有权利对公司提起诉讼的
。在维权过程中,员工可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。同时,员工需要注意保留相关证据、了解法律规定并寻求专业帮助,以确保自己的权益得到有效保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
离职当月公司不给员工
缴
社保合理吗
答:
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
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