第1个回答 2022-06-07
首先如果要改进，光靠自己是没有太大的作用的，因为你不清楚你的缺点在哪里，我建议可以报个面试班，本人也是考编的一员，也报了面试班，学到的东西还是蛮多的，比如说教姿教态，声音大小，还有你试讲内容上的重难点分析，老师也会告诉你。
从我本人的经验来说，首先第一个不要紧张，自信从容一点；第二个是教姿教态方面，动作幅度稍微大一点，面带微笑，从容大方；第三个是试讲内容，千万不要十分钟讲一节课要讲的内容，不仅时间上很赶，而且老师也觉得你不行，分数肯定不高，最好的是讲一到两个知识点，书上的内容不多，我们要学会扩充，还有一定要注意要有和学生的互动，这个也很重要。
总之，如果笔试成绩排名靠前，面试班可以报一个，在上课期间，积极上去练习试讲，练习的多你也可以不断地改进。
这是关于面试的问题。笔试只能说明你的知识积累、储备、掌握达到了入职要求，而面试才是你真实水平的展示。这是理论与实践的问题。
真正决定成败的关键在面试。有很多人笔试进入了好多次，都被面试刷下来，很大程度上是对面试的认识不足。
一个人在成功没有到手之前，万万不可说自己大有希望如何如何！
翻盘的“黑马”大有人在，看过乒乓球世界冠军比赛的人都知道，往往“黑马”都是生手，对他的球路、打法、技术掌握不足，就会“黑马”腾空而起，出其不意，令人震惊。
中国藉日本选手张本智和，一个十六七岁的孩子竟然能将世界老冠军中国选手马龙战败，但是一旦把他的套路一掌握，他就无能为力了。
这给我们的启示就是面试想要翻盘，必须求亮点，找创新，与人不一样才能成功。
墨守成规，按老套路出牌是赢不了胜利的。
这也就是我在这十几年来一对一培训过程中面试100%成功的原因。
因材施教，因人而异，制定不同的办法，然后超着目标和方向，不断的练，练，练，功到自然成，功夫不负有心人。
面试也没什么捷径，就是多练习，作为考教师编制的面试略有不同，不仅需要掌握备课、板书，问题设置，目标计划确立，还需要求同存异，求同创异找亮点，亮特色。
同时还得进行实战讲课练习，要对学生讲，还要不对学生讲，从无到有，再从有到无，不断学习，不断改进，只办水到渠成，浑然天成。
首先笔试分数得提高，其次，面试报个辅导班