国企普通员工如何转变成公务员？需要进行报考吗？

Question

如题所述

Answer 1

国企的普通员工想要转成公务员的话，那么就要去进行考试，这样才可以转变；是需要进行报考的，是要进行报考公务员的考试，这样才可以转变成公务员。

Answer 2

他们想要转变为公务员，也需要参加公考；也是需要进行报考的，而且他们也不具备任何的优势，和其他的本科生应届生一样，需要通过报名再进行考试，成绩合格之后才能转变成公务员。

Answer 3

不管之前做什么工作，在哪个岗位，只要你想当公务员，就必须要通过严格的公务员考试，经过笔试和面试之后，还有可能成为公务员；是需要报考。

Answer 4

国企职工要想转变成公务员，最先是自己等级非常高。就现在的要求来讲，唯有副处级以上的领导干部才符合转任公务员的前提条件。并且不可以是普通的国企，通常全是市属类别企业乃至是中央企业才行。

除了等级之外，工作年限、年纪也是有明确规定的，在原职位上最起码有4年工作经历才可以转任。国企领导干部转任为乡科级领导岗位的，理论上不能超过45岁；转任县处级领导岗位或调研员的，理论上不能超过50岁；转任厅局级领导岗位或巡视员的，理论上不能超过55岁。

要是光看前边的条件，依然有很多国企员工符合条件的，但很多人为什么不调，并不是因为不愿意，而是少了最重要的一步：要有企业接收。从国企内调去机关事业单位任职，通常都要具有一定的重要原因，毕竟机关事业单位内编制机会难得，领导岗位更少，来了也得有职位才行。

所以，从国企调去机关事业单位的，要不本来就是从该企业出来磨练的，要不就是大型中央企业中的优秀人才表现突出，在一次协作中被企业领导干部看中。如果是援藏援边的企业，通常会欢迎国企领导成员转任，但因为要长时间留到当地，反而是许多国企员工不太愿意了。

国企员工转任公务员并非凭空出现的，而是一直有此项要求。尤其是大型国企、中央企业，自身就具有一定等级，到对应的机关事业单位沟通是寻常事。也有一些国企干部，自身就是从机关事业单位走出来的，后面重归企业也是正常现象。

所以，国企员工是可以按规定转任为公务员的，且不用参与公务员考试，可是也要符合以上的前提条件才行。