你经历过怎样的职场歧视？都是如何应对的？

Question

近日，家住江苏南京的吴先生向记者反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄，并认为自己在求职时遇到了不公平对待。

Answer 1

年龄歧视这种歧视通常是指在工作场所中，因为年龄而对某些人做出不公平的对待。比如年轻的员工可能会受到忽视或被低估，而年长的员工可能会被认为不够适合某些职位。
与上级领导沟通：如果你认为自己遭受了不公正的对待，可以考虑与上级领导进行沟通。有时，上级领导可能会不知道问题的存在，而你的反馈可以让他们意识到这个问题。在与上级领导沟通时，你应该掌握事实，做到客观、冷静地陈述问题。

Answer 2

19年的时候进入一个公司，因为自己学历比较低，领导有点嫌弃，后来用自己的行动做出让他刮目相看的事来，时间久了，你做的不比别人差，甚至比别人好，可能就会得到不一样的看法

Answer 3

样貌歧视，基本上我都会左耳进右耳出，不会影响自己的心情

Answer 4

他肯定无意中得罪了公司某位高管，人事经理只是个传话的

Answer 5

职场歧视是一种非常不公平和不道德的行为，可能会对个人的职业发展和心理健康造成负面影响。

以下是一些应对职场歧视的建议：

1. 了解相关法律法规：了解所在国家和地区的相关法律法规，了解自己的权利和保护措施，以便在面对职场歧视时能够采取有效的行动。

2. 保持冷静和理智：当面临职场歧视时，保持冷静和理智非常重要。不要过于情绪化或冲动，以免做出错误的决策。

3. 收集证据：如果遭遇职场歧视，尽量收集相关证据，如电子邮件、短信、记录、证人证言等，以便证明自己的权利和保护措施。

4. 直接表达自己的观点：在面对职场歧视时，可以直接表达自己的观点，并指出这种行为的不当之处。这需要一定的勇气和自信，但同时也要注意表达方式和语气，避免过于激动或攻击性。

5. 寻求帮助：如果无法应对职场歧视，可以寻求相关机构或专业人士的帮助，如律师、工会、人力资源部门等。

6. 建立良好的人际关系：建立良好的人际关系可以增强自己的职业竞争力和自信心，同时也可以在面对职场歧视时得到更多的支持和帮助。

自我提升：提升自己的技能和知识，增强自信心。这将使您更有竞争力，并为自己争取更好的职业机会。

总之，职场歧视是一种不应该存在的行为，我们需要通过各种方式来保护自己的权利和利益，创造一个更加公平和包容的职场环境。