从法律的角度看下这个招聘合同合不合理，对自己的工资和利益有没有保证。详看图。高分，谢谢法律大神。
本人做建筑一行工作，现给私人老板担任施工员一职，但自己现在又在学车，所以和老班约定了要学车（私事）的时候可以走。这个合同要从法律的角度来改正，在老板拒付、拖欠的时候，能上诉成功！工程为公司中标，然后公司承包给我们老板。公司和我们老板之前有承包的合同。我这个聘用合同要不要写上公司。
第1个回答 2016-08-12
朋友你好，你们要签订的合同，第三条，你能做到吗？第三条的意思是：万一施工中出现安全事故，一切责任都将会是你的。
合同的其他条款都没有问题的！关键就是第三条你觉得能做到，你就签，还有签过的合同最好还是进行公正一下更好！
合同是你与你的“老板”（工头）签订的，而她/他又是从建筑公承包的，你只与工头有雇佣关系，盖不建筑公司的章没有多在关系 的！追问
合同的其他条款都没有问题的！关键就是第三条你觉得能做到，你就签，还有签过的合同最好还是进行公正一下更好！
合同是你与你的“老板”（工头）签订的，而她/他又是从建筑公承包的，你只与工头有雇佣关系，盖不建筑公司的章没有多在关系 的！追问
你好，我是乙方。我当然要保护自己的安全。
1.在工资出现问题的时候，上诉能否成功!
2.如果工资出现问题能否直接找公司要这工资？
哦是我没有看仔细来，我又细看了一下，合同基本上没有什么问题。1、你若要通过法律程系讨要工资那不叫上诉而叫起诉；2、要加盖上建筑公司的公章，那工头拖欠工资等就可以直接找建筑公司讨要的！
工头签字盖章、建筑公司签字盖公章，并到公正处进行了公正，你真需要讨要工资的时候，才有胜诉可能胜诉！
望该回答对朋友你有提示或帮助！
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