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下属事业单位职级并行比例是单另的,还是个主管部门在一起
如题所述
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第1个回答 2022-05-06
事业编制岗位级别由主管人社部门设置。
按照事业单位人事管理规定,事业单位岗位管理由县区以上主管的人社部门负责。按照事业单位编制情况,人社部门对岗位情况进行设置,对各岗位级别进行核定,各事业单位按照核定的职数进行聘任,人社部门进行符合管理。
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事业单位
管理岗
职级
并
比例,是
编制数
还是
实有数
答:
事业单位
职务与职级并是按新公务员法的相关规定确定比例的。职务与
职级并行
只适用于公务员和参公人员。参公管理事业单位职务与职级并行的比例一般是按单位总编制数确定的,一般科员没有名额限制;主任科员占百分之六十,其中一二级主任科员和三四级分别占一半;调研员占百分之十;巡视员占百分之十。
2022年
事业单位职级并行
细则
答:
根据《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》相关政策和意见,2022事业单位管理岗
职级并行是
从开始正式实施,事业人员享受和公务员一样的职务与职级并行制度,但是并不是所有事业单位都实行这个政策,目前只有县以下的事业单位实行这项政策,具体的范围包括县直事业单位、县直机关
下属事业单位
以...
事业单位
管理岗
职级并行是
什么意思
答:
事业单位职级并行定义,不论是普通科员还是科级领导干部,只要任职年限和级别档次达到了一定的要求,就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位的人员,不过,如果专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以实行职级并行制度的。
事业单位职级并行的
晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定。事业单位职级并行晋升...
基层
事业单位
只有一个管理岗能职务
职级并行
?
答:
管理岗位的
职级并行
与公务员类似,一般在管理九级岗位工作若干年之后,经单位研究决定报组织
部门
批准,可以晋升为管理八级职员,该岗位仅代表干部享受的经济待遇,与具体的职务并无关系,在职务上仍然是管理九级,同时,管理八级岗位也可以晋升为管理七级职员,当然,对于八级职员晋升为七级职员,从政策上来说也...
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