工作中遇到很爱在领导面前表现的同事，该怎么相处？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中往往会碰到各式各样的人，而爱在领导面前表现的同时相信在工作中也是比较常见的。如果碰到这类同事要如何相处呢？在我个人看来，主要可以分成两种情况：

第一：没有与自己的既得利益有冲突

同事爱在领导面前表现，无非就是想着让领导看到自己，在未来如果有升职的机会一定要先考虑自己，或者是能够在涨薪的时候多考虑一下自己。如果真的是这种情况，并且他所要的和自己的追求并没有什么冲突的话，平常心去对待就好了，比如说在同一个部门，他想要上位而你并没有往上爬的打算，那么就不要管他了。

这种人确实或在领导心中存在一定的印象，但是领导也不是傻子，如果这个人真的有实力，那么如果有机会领导会给他升职加薪；而如果这个人只是徒有其表，领导也不会给他升职，即使升职了这个人没有能力去胜任新的岗位也迟早会被调走的。

第二：与自己的利益有冲突

在职场中最能恶心人的同事就是明明是他自己的事情非要丢给你，在邀功的时候又把所有的功劳都揽在自己身上。如果碰到这种人，那么就一定要小心了，因为肯定会在一定程度上影响自己的发展或者是影响到自己的绩效工资以及奖金。

如果不准备在这家公司长久地待下去，那么惹不起躲得起也是一条路；如果准备长久地待下去，那么最好的方式就是隐忍，找一个最好的时机来打垮他，打得他翻不起身，必须灰溜溜的逃走（要么离职，要么老实下来）的那种。

在工作中你可以表现，但是如果你的表现是以侵害我的利益为代价，那么对不起我是不答应的。这种时候不能就这么算了，不然只会让他变本加厉的侵害你的利益。