劳动合同法,为什么规定为什么以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期?

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法,规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期，是为了保障职工的合法利益（即工资报酬）不受侵犯，完成一定工作任务为期限的劳动合同一般工作量不是很大，完成工作的时间不是很长（一般不超过六个月），如果约定了试用期，则在工作量接近结束时，老板找理由终止合同，劳动者应该获得的报酬就要受到影响，且不能得到经济补偿。本回答被提问者采纳

Answer 2

劳动合同法,规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期，是为了保障职工的合法利益（即工资报酬）不受侵犯，完成一定工作任务为期限的劳动合同一般工作量不是很大，完成工作的时间不是很长（一般不超过六个月），如果约定了试用期，则在工作量接近结束时，老板找理由终止合同，劳动者应该获得的报酬就要受到影响，且不能得到经济补偿。 (*^__^*) 嘻嘻……