高阶技师属于职业资格，副高属于专业技术资格，高阶技师和高阶工程师属于相同层次，享受同等待遇！高阶技师就是高阶技能工程师，不同于一般的高阶工程师，高阶技师属于职业资格，技师是各行业的高阶技术人员中设定的技术职务。技师是技能高超的技术人员、能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂装置、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。高阶技师是在高阶技术工人中设定的高阶技术职务。高阶技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高阶技师是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产制造的高阶人才。
需要补办
工人晋级考试有关政策
一、考核范围与物件
1、考核范围与物件由 *** 人事部门考核合格，并颁发技术等级岗位证书的初级工、中级工、高阶工。
2、调动后需认定技术等级岗位或工作需要转换岗位的技术工人。
3、复员退伍军人中需认定技术转换岗位的技术工人。
二、申报条件
▅1、工作年限满20年或从事本工种工作年限15年的中级工（不含综合类工种），可申报高阶工考核。
2、工作年限满10年的初级工，可申报中级工考核。
3、新参加工作的技术工人，学徒期满可申报中级工考核。
4、对在省部级以上技术比赛中获得名次或技术革新成果证书的，可按鄂人新[1995]112号档案的规定，适当放宽申报年限条件。
1、职业资格证书分为五个等级：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高阶）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高阶技师）。
“职称”--即专业技术资格，则分成3级：助理工程师；工程师；高阶工程师。
2、职业资格原先叫工人技术等级，是旧体制下的工人序列，归劳动部管理；
而职称全称是专业技术资格，属于旧体制下的干部序列，归人事部管理；
现在国家人事部和劳动部已经合并为国家人力资源和社会保障部，但职业资格和职称的本意是没有变的。
3、所以，你可以去考高一级的资格（国家职业资格三级），但不能叫职称。你可以继续努力，到国家职业资格二级（技师）这档，就和工程师一样待遇了。
除了职称，挂设计单位的主要有：结构工程师，建造师，岩土工程师，电气工程等
挂施工单位的主要有：建造师
挂咨询企业的主要有：造价师
所以主要的意思是，这些证在这些单位相互都能挂，与企业资质目前还是挂钩的
如果是之前单位在编的退休的是有关的，如果是交社保的那就没有关系，只跟你交的社保多少有关系
若是在太原评审出来的，则应该只有在太原地有效，而中级职称证书是全国范围内有效，其实到上海这个城市工作，人家要看的应该是中级职称证书，评职称各地都好评。
以下是申报中级职称的基本条件：
1、大学本科或专科毕业，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；
2、中专毕业（或高中毕业、中技毕业），从事本专业或相近专业技术工作10年以上，且获得经人事职称部门认可的本专业大专专业证书，取得助理工程师资格4年以上；
3、中专毕业，从事本专业或相近专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格5年以上；
4、硕士研究生毕业，工种满3年可申请初定中级专业技术资格。先参加工作，后获取硕士研究生学历的，读研究生之前取得助理级专业技术资格满1年以上，毕业后再从事本专业技术工作满2年，可申请初定中级专业技术资格。博士研究生毕业（博士学位）后，在专业技术岗位上从事专业技术工作3个月以上，并经考核合格，可申请初定中级专业技术资格。
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。