长期缴费的险种：
≥20年缴费的，一般为保费的40%；
＜20年缴费的，例如15年，大概为30%左右，具体记不清了，以此类推。缴费年限越短的，提佣比例越小。
如果是刚上岗的新人，佣金达到一定档，公司可能给额外的奖励。
例如，太平的新人上岗后，上了一张保费为3000元，20年缴费的单子，他可以得到的基本佣金为3000*40%=1200元，加上公司的额外奖励1200元，那么该业务员实际所得为
1200元+1200元+底薪。
当然了，我说的这些都是第一年的。
如果该张保单第二年正常交费了，此时保单的业务员仍在岗，那么他还可以提一部分，大概为保费的15%左右（具体比例忘了）。
建议：如果是想给自己及家人买保险，你先办理入司，成为业务员，然后把保单上到自己的身上，这样就能最大限度的获得利益。这样推荐你入司的业务员，因为成功增员，且你已开单，他也可以获得相应的奖励（好像叫育才奖之类的了，具体忘了），但是业务员自己上的自保件的佣金发放问题，貌似是一个地方一个规定，有些保险公司怕业务员为了业绩上单子（你想啊，刚才我给你讲的那个例子，你上一张保费为3000元的单子，佣金达到了2400元，再加上底薪等各种奖励，和一些公司给提供的集体旅游、培训等激励费，你实际获得的利益，轻松超过3000元），到时候可能不交续期，就特别给出了一些关于“自保件”的规定，具体问题具体分析吧，规定都是人定的，呵呵。毕竟保险公司还是非常重视业绩的，在业绩面前，可以开很多绿灯给你。