网友问:
大学毕业生录用到中国移动一般如何定岗,定几级,拿多少?全年的岗位工资和绩效工资是什么标准?
移动员工回答:
我现在就在移动公司建维部工作。
对于你提的问题,我觉得首先看你是什么类型的员工,严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类:
A类:电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生;
C类:各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理;
B类:除了A和C,其他的属于B类。
待遇方面,移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位,只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。
转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八的样子。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试,根据你的学历、工龄,可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难,但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上,你明白我的意思吧?呵呵。
下面来说说移动公司的具体待遇问题,公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的,呵呵,我就给你透露点吧!
在移动工作的收入及福利主要有:基本工资、效绩工资、奖金、话费补贴、交通费、三险一金。(话费补贴C类每月100-200元)
虽然现在移动公司说的是同工同酬,但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子:
1、交通费:我们这里县公司B类的交通费每月58元,A类的一般职员每月270,领导:350元;
2、年底奖金,有一次B类发了100元,A类每人1万以上。
总体来说,期望别太高,待遇马马虎虎,还可以,但是要买房,就还得家里支持喽。