我觉得很有必要,因为队里没人,政令不通,升职发不出来。领导的所有指示都需要人去执行。如果你没有自己的知己,那么就没有人会去执行。很多时候所谓的心腹都是给领导干脏活的,当然领导也会给心腹好处。有了知己,会让领导的工作更轻松,也会让领导在公司有一个可以商量的人。其实对领导完成工作很有帮助。可以有一个帮手,在日常工作中一定程度上可以帮助自己。最重要的是,在这样的情况下,领导会花很多时间,工作会非常容易开展。
每个领导干部都有自己喜欢的人,有的人人品好,有的人政绩突出,有的人喜欢全能,有的人讨人喜欢。根据听汇报的方式,可以鉴别此人的业务能力;根据个别谈话的方式,可以发现这个人的性格如何;根据民主化网络投票的方法,可以知道这个人有多受欢迎。一般一个值得信任的候选人出去之后,要做一些选择性的谈话,简单的和他谈一谈他的核心思想和理念,让人理解他自己的想法。有些朋友了解的很透彻,不需要进行过多的解释。然后,要善于让他充分发挥,放下工作。一般要找好机会在关键岗位锻炼。通常应该信任自己不太擅长的人去做,尤其是业务流程工作。一般大家都是尽力而为。
领导已经把你当心腹准备培养了,你肯定会想尽一切办法给你安排一些重要的工作。那么,关键时刻,即使你犯了重要的实物,领导也不会惩罚你,他们会尽力减少损失,帮你承担责任。所以,作为一名在公司工作的员工,你会发现,在领导的帮助下,你不仅可以帮助自己获得公司的良好资源,而且知道当你遇到任何麻烦时,你都不能轻易放弃,因为在迎接挑战的过程中,有领导这样高尚的人的帮助,事情永远不会变得更糟。领导会出面帮你解决问题,一定会尽全力完成任务。