第1个回答 2022-07-18
最近网上在传的一篇《“史上最牛推销员”宣布退休!5亿元的飞机,他平均每天要卖出2架》的文章，讲述的是空中客车集团的前销售总监雷义教科书式的传奇销售经历，文中提到的雷义有一句名言：“卖产品就是卖自己”，在不熟悉营销行业的人看来，这是一句很难理解的病句，但作为营销出身的我，对此则是感同身受。
雷义所说的“卖自己”，实际上的意思是要打造属于自己的“名片”，这是一张能够感动他人、打动他人、让他人认可你，进而认可你所销售的产品的“名片”，例如一个城市需要“名片”，一个职场中的个人，也需要打造自己的“名片”
那么，职场个人如何才能打造出一张能够获得他人认可的名片呢？
1、职场“人设”，需要遵循本源
打造职场的“名片”，你需要遵循自己的本性，做到表里如一。电视剧《猎场》中，胡歌饰演的郑秋冬，刚从监狱刑满释放出来后，为了不让大家因为自己曾经被收监的事情对自己有歧视而假扮已经死去的陈香，为此郑秋冬还花了大量的时间精力去了解陈香的经理，并且熟记于心，旨在于改变自己的“职场人设”，然而不到2集的时间，郑秋冬就被揭穿，并被单位辞退，走到“人设坍塌”这一步。
2、职场“名片”，需要一定的包装
如果职场“名片”只是单纯遵循本源，那么我们这篇文章就没有存在的意义。正如韩国整形一样，整形的基础还是你原先的脸型，只不过根据适应原有脸型的网红脸的标准样式进行了调整。
我这里介绍几种职场上标准的网红“名片”类型：
（1）打造一个看起来踏实的人。 以往人们总是觉得做营销需要能够能说会道，能够把产品讲的天花乱坠，但实际上现在人们对来营销的人都天然有的有种“又是来忽悠”的心理暗示，而一个看起来踏实的人，往往在某些时候能够打动听众的心；
（2）打造一个执行力强的人。 执行力强并不需要天生潜质和能力，关键是看一个人是否愿意增加投入，摆脱自身拖延的习惯，养成“马上干、马上办”的风格，一个执行力强的人，是职场上最靓丽的“名片”
（3）打造一个有灵性的人。 职场上我们经常会有这样的感受，有些人活灵活现，眼中能看到激情，而有些人面容憔悴、死气沉沉。空客销售总监雷义分享的经验中有一条：
由此可见，一个有灵性的人，是一个能够打动周边、影响周边的人。
（4）打造一个有觉悟的人。 职场上自我觉悟决定了自身能够走多远，例如在遇到问题时，是否有从自身寻找原因，还是总是把责任推给他人、推给客观原因，需知及时存在不可抗力，也需要找找自身是否有存在哪些问题，比如自己是否能够事情提早些开展、过程中紧凑些推进，以便事情在不可抗力发生之前就搞定了；例如遇到困难时，是否能够多积极主动去寻找解决办法，而不是直接将问题上交，等着领导去解决等等。
（5）打造一个有自信的人。 自信的人是打动他人最重要的基础，只有对自己自信、对产品的自信，才有可能说服他人相信你的个人、相信你的产品，而提升自身自信最重要的是加强对自身产品、知识、技能的提升，只有对知识足够的充足，说起话来才会有底气，反之，如果满口总是“可能”、“应该”、“预计”之类的修饰词，那么听者就能够感受到其中的不确定性，久而久之，对你失去信赖、对你的产品更是失去信心。
其实职场的“人设”还有多种多样，我们在这里就不一一展开，但总而言之，身在职场，如果能够通过关注自身，增加自己的正面“人设”、“标签”，才能不断在职场上立足和提升。