以下是滁州市人力资源和社会保障局内设部门的职责概述：
1. 办公室: 负责综合协调政务工作，文电管理，会务组织，机要及档案管理，人大、政协提案办理，安全保密，机关效能、精神文明创建、双拥和计划生育等工作，以及政务公开和信息宣传。负责机构编制、人事管理和教育培训，以及机关离退休人员的管理工作。
2. 政策法制科（劳动监察科）: 进行人力资源和社会保障政策研究，起草文件并进行合法性审核，处理来信来访，负责行政复议、行政诉讼等工作，进行法制宣传教育，协调依法行政和综合治理。承担劳动监察任务，组织劳动者维权，指导县区劳动监察，参与企业破产、改制等职工安置方案审核。
3. 规划财务科（社会保险基金监督科）: 制定发展规划和年度计划，编制预决算，参与社会保障资金管理，监督专项资金，进行信息规划和统计，管理援助性贷款项目，负责机关和直属单位的财务及资产管理，监督社会保险基金的征缴、支付等。
4. 就业促进和人力资源市场科: 制定就业规划，促进平等就业，指导公共就业服务，管理就业专项资金，负责高校毕业生就业指导和服务，实施就业援助和特殊群体就业政策，规范人力资源市场和职业中介机构。
5. 专业技术人员管理科（市引进外国智力领导小组办公室）: 综合管理职称考试，推行执业资格制度，负责专业技术人员继续教育和外籍人才引进工作。
6. 公务员管理办公室: 贯彻执行公务员法及相关法规，负责公务员管理和培训，监督公务员行为规范，负责公务员考试录用和惩戒等工作。
7. 职业能力建设科: 制定职业技能培训规划，监督实施，推进高技能人才培养，管理职业技能培训机构和鉴定机构。
8. 事业单位人事管理和人才开发科: 推进事业单位人事改革，负责岗位设置和人员调配，以及人才流动和统计工作。
9. 劳动关系和农民工工作科: 贯彻执行劳动关系政策，规范劳动合同和工资分配，维护农民工权益，处理劳动争议。
10. 工资福利科: 贯彻执行工资福利政策，管理机关事业单位工资总额。
11. 养老保险科（农村社会保险科）: 贯彻执行养老保险政策，负责城镇和农村养老保险工作。
12. 其他科室: 包括失业保险、医疗生育保险、工伤保险、争议仲裁、行政审批服务等，分别负责各自领域的政策执行和管理工作。
滁州市人力资源和社会保障局是滁州市人民政府组成部门之一，负责全市人力资源和社会保障工作。