历史上的行政体系与军事等级并非线性对应，而是随着时代的变迁而调整。在1952年至1955年间，大行政区与大军区（三级至五级）与省级行政区与政务院各部（五级至七级）大致保持着平行的关系，军队干部的评级主要依据行政级别。然而，1955年军衔制度实施后，元帅、大将、上将等高级将领的军衔对应行政1至7级，个人的地位和职务开始有了显著的区分。 1965年军衔制度取消后，军衔与现职及原级别相结合，如军委委员和战区职务对应着不同级别的职务等级。如今，副主席上将与局委副总理（正部级）同列，而军委委员则处在副国级与正部长级之间，级别复杂且灵活。例如，正厅级公务员享受副省部级的待遇，原公安部的现役局副局级改制后往往提升为中管正局级。 在军队职务与地方对应关系上，正师职和大校通常对应正厅局级或副厅长级，但受改制影响，待遇可能有所差异。副师职大校则可能对应副厅局级或正处长级。军分区主官，原正师职领导在转制后部分保留正局级地位。直辖市武装部作为副师级，其级别与地方党委常委级别一致，显示了军地之间的差异化对应。 特别值得注意的是，兵团级对应省级，而军级则对应行署或司局级正职。1955年的大调整中，军级干部的地位降为副省部级。随着大行政区撤销，大军区数量增加，其地位上升，与正部级相当。军政分开后，军区的级别不再简单以管辖省份数量划分。团、师、军级别的对应关系虽然有所变化，但生活待遇依旧与级别紧密相连，但并非一对一的对应。 在省级常委的排序中，前三位的席位固定，其余位置则根据具体情况而变动。军区建制与地方区域的对应关系在建国初期经历了多次调整，反映出中国行政和军事管理体系的灵活性和动态发展。
省军级变迁：等级与职务的演变</