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工作中忘拍照片的合理解释
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第1个回答 2022-04-12
实事求是说就可以,工作完成好就是最好的证明。
拍摄工作照片,从拍摄本身的角度说,并没有什么特殊之处,就是正常拍摄的状态。这类照片要想拍好,关键是要让被拍摄者摆出工作时的状态来,或者,在他专心工作的时候,把他的状态拍下来,这样的照片就是非常理想的工作状态照片了。
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对于领导安排
工作
后,落实情况需要
拍照片
这件事,你怎么看?
答:
领导干部对职工不安心。拍照片、短视频也是一种十分合理的监管方式,用工作量和工作成果来讲话
。很有可能领导干部对职工的工作工作能力、执行能力、工作进展不太安心,担忧只说干不了、不可以准时实现或进行品质不高状况发生,索性每日根据拍照片、短视频报告,用事实说话,避免把工作掉到地面上。立即报告。
公司在员工每次
工作
时
拍照片
发到工作群里才算干活
合理
合法吗...
答:
法无禁止就合法。至于合不
合理
,要看你们公司的实际情况。一般来说,我觉得这样做不科学,员工既要
工作
,还要自拍并发送信息,就像是小孩子玩耍一样,哪像专心工作?
平时上班在工地上需要
拍照合理
吗?
答:
当然不合理,因为在工地上上班的,除了领导,其他的都是在干体力活,哪有时间玩手机拍照
,如果领导是为了查看工作进度,偶尔的拍照也是可以的,经常拍照就有点过分了
公司领导未经允许向
工作
组
拍摄
员工
照片
是否侵犯肖像权
答:
拍照他人的肖像若是未经允许是构成侵权的
。法律规定,未经肖像权人同意,制作、使用、公开肖像权人的肖像的情形就是侵权行为,但是属于合理使用情形的除外。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑...
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