浅谈《华为工作法》

如题所述

第1个回答  2022-07-07
      华为—国人的骄傲,民族品牌的骄傲。这些年华为公司发展快速,作为民营企业的佼佼者,已经走向世界,也将走向未来。

      本次通过阅读黄继伟的《华为工作法》,使我对华为有了更深层次的了解,学习到了她的企业文化精神,也渐渐理解其发展壮大的原因。作为上班族的一员,如何能够在自己当前的岗位上折射光茫,如何合理规划管理目标,如何有效与同事和团队一起为企业发展尽心尽力。通过阅读本书,给予了我深层的启示。

      目标管理对企业和个人的重要性

      无论做什么事情,首先要有明确的就是做事的目标,目标是引导行动的关键,也是证明行动所具备的价值前提。华为公司在发展初期 的时候,员工们都非常努力,工作加班加点是常事,但是业绩总是达不到预期目标,通过深入调查后,得知大部分华为员工只是坚定的指 令接受者,埋头苦干,很少花时间来思考自己的工作目标,这种毫无 目的性的工作方式,无疑是造成了工作的混乱,浪费了时间和精力,面对这种情况,任正非决定召开座谈会,让员工们进行自我反省,强化工作意识,建立和完善自己的工作目标。通过工作方法的改革,公司的业绩开始上升,并且公司的发展也逐步走上了正轨。

      目标的缺失或者混乱,无论对企业还是个人,往往是致命的。不清楚自己该做些什么,不清楚自己工作的目的是什么,也不清楚自己 应该做到什么程度,这是大多数上班族的一个通病,他们的工作理念之一就是:既然老板让我这么做,那么我照做就是了。这种观念对于企业就是一种巨大的损失,对于个人则会造成工作状态混乱,工作效 率下降,自我价值的贬值。目标的混乱就意味着工作计划的混乱,目标的缺失更是会导致工作的盲目无序,最终也决定了工作的价值低,甚至是无任何价值的。任正非说:“先瞄准目标再开枪”。如果没有目标,那就是乱枪打鸟,无论员工的能力有多强,工作有多么勤奋,始 终难以获得成功,企业难以发展壮大。

      执行力是企业第一生产力

      日本软银集团董事长孙正义说过:“三流的点子加上一流的执行力永远比一流的点子更好。执行力已经成为衡量工作价值与工作能力 的重要指标,华为的成功除了高瞻远瞩的战略计划,也包括了她的高效执行力,而华为人的执行力与执行意识也是处于世界一流的水平。

      在大学里,我也为自己设定了 10 个目标,切身实际去行动,在毕业时,目标完成度为 99%。现在作为一名医疗器械销售的我,除了专业知识的培训学习,还要给自己定制销售目标,制定后还要在实践 中运用学到的专业知识与销售技巧学以致用,切实执行自己的目标计 划。

      高效的执行力才是最终的生产力,而借口只会摧毁你。执行力很多时候体现在工作能力上,往往也体现了员工的职业素养,执行力从另一面来说,也是一种竞争力,高效的执行力是良好的工作态度的体现,企业的快速发展,需要高效的执行力,因为执行力是企业的第一生产力。

      态度比能力更重要

      我们的能力决定了我们最多能干多少工作,我们的工作态度能够 决定工作的效率和工作的价值。刚进公司从事销售这个岗位时,由于每天晚上都要开会,感觉特别不适应,辛苦工作了一天,回到公司, 还要开冗长的会议。经过一段时间后,我渐渐地明白、理解到公司开会的目的,在开会的过程中,学习到了一些好的方法和师傅们分享的 销售经验。当自己出来跑市场的时候,经过一个月的历练,有了可观的业绩,从一开始的不适应到后来的业绩可观,这都源于自己的态度和心态的改变。坚持了别人坚持不了的坚持,就能收获别人收获不到 的收获,这就是坚持的态度。抱着正确的态度去学习,去工作,在日常工作中要端正自己的态度,也要坚守自己正确的工作理念,能力决 定我们能做多快,而态度则决定我们能走多远,在工作中端正自己的态度,我相信一定会在岗位上折射光芒。

      自我能力的提升开创未来

      华为的强大不在于他们拥有最出色的天才,高效的执行力,而更 多的是在于华为人始终处于不断进步和自我提升中。现在是知识经济 时代,任何人不努力,不学习,就会可能被社会所淘汰。居安思危, 要跳出我们现在的舒适圈,不要让目前的安逸而放弃了该奋斗的年纪,在工作中除了把关于工作的专业知识学好,还要不断为自己充电,不断提升自己的软实力,在工作空余的时间,我会在网易公开课 App 上学习、看视频,在微信阅读 App 上阅读一些提升自己技能的书籍,过程虽然会枯噪乏味,但收获是丰硕甘甜的。定好自己的目标,每天 进步一点点,每天坚持去做,在工作中遇到的问题,自己先解决,不懂再去问师傅,懂得一些也可以再次请教,在精益求精中不断进步, 不断成长。工作的方法不是一成不变的,创新,是我们每个人都该思考的问题,不断学习,不断提升,不断创新。

      快乐生活才能更好地工作

      享受生活同样很重要,但更要快乐地工作。因为生活和工作是分不开的,华为人前期常常因为过度投入工作,导致工作和生活出现了失衡,为了解决这个问题,华为公司一直鼓励员工要努力丰富自己的生活,尽量留出时间来享受私人时间。把生活过得一团糟的人是不能 好好工作的,只有在生活中保持良好的情绪和工作状态,才能获得更 多的能量,才能更加投入工作,取得更大的成绩,而一个真正懂得工作的人也往往能够平衡自己的作息时间,也能够充分利用自己的时间, 至于平时的休息时间,则用来缓解疲劳,调节身心,以便给自己的身 体充电。工作之余,适当丰富自己的业余生活,适当运动,放松心情。赚 到的钱,花了才算是真正赚到的,当自己有一定的经济能力,要带着全家人出去游玩。对待金钱,也不能有太重的利益心,更不能成为守财奴,要确立正确的金钱观,当自己有进步时,可以适当奖励自己, 比如荣获了该月的销售冠军,可以拿奖金和同事们一聚,周末游玩放 松心情。华为人正确的金钱观体现出了他们崇高的职业素养以及更高 的精神境界与人生态度。我们要明确工作的本质是创造价值,我们要善于在工作中挖掘自己的价值。 快乐的人生,无论困境有多么困难,都要有乐观的心态,豁达的人生观。不要将工作看成一种负担,而应该要用更加豁达乐观的心态来面对,只要保持乐观,只要保持快乐,那么工作也就是快乐的,在 生活中找到乐趣和激情,每天保持好心情,开心过好每一天。

      我们处于一个最好的时代,也处于一个最坏的时代。我们要时刻 牢记自己的工作目标,保持高效的执行力,拥有良好的工作态度和情 绪,不断学习,不断提升,不断创新,快乐生活,开心过好每一天, 活出自我精彩,彰显自我价值。

二零一九年六月二十一日 记于广州白云新市
相似回答
大家正在搜