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喜欢催工作进度的领导是不是心理变态
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第1个回答 2017-10-30
无论遇到什么问题,都不要强求太多; 如果是情感问题,只需要好好的珍惜对方; 如果是学业问题,只需要坚持努力学习,什么都不要多想,好好干就对了. 有句话是这样说的,如果你不想做一件事,那么你可能找到一千甚至一万个理由去
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喜欢催工作进度的领导是不是心理变态
?
答:
领导的上面也还是有领导的,比如说领导
的领导是
一个很
喜欢催工作进度的
人的话,他自然也会来催你们了。要不然的话,上级领导看到催了之后他也没有反应,那对她
是不是
也会有意见的,所以我觉得这个东西也是要互相的体谅一下任务交代下来,当然都希望赶紧完成,而且希望赶紧看到进展到什么地步了。需要给...
职场里,你的上级都是那么
变态
的吗?
答:
1、积极远离变态:当明白自己的主观意识没有过分的发挥,完全是上级自以为是过分的表演,那么我们在职场中就要学会积极远离变态的技巧了。不要觉得是上级,就要屈服于他的淫威之下,就得忍受他
的变态
行为,这样会对自己的身心健康以及
工作进度
,产生严重的影响。当然,远离可不是生硬果断式的远离,而是通过...
遇到
变态
的上司怎么办?老是为难下属/
答:
遇到这样子的上司交给你任务时,绝不能抱应付差事的
心理
。一定要在事前问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,并要不时向他汇报
进度
,以求尽量符合他的要求,并让他感觉到,你是一直在他的指挥下
工作的
。而且只要你愿意费点心思,还是能讨好这样的上司的。假如他批评过你的一些工作方式,那你...
你对加班有什么看法?
答:
首先,我们加班的原则是:加班加得走心、有用、到位!在
领导
心中树立我们积极良好的
工作
印象。根据这个原则,可以在节假日加班做到以下几点:1.提高工作效率,争取提前完成工作任务。2.写工作反思,反思前段时间的工作情况,提交给上司。这不仅会让人觉得我们很自觉上进,重要的是这个反思总结帮助会特别大。它...
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