我在一个公司工作，没有签劳动合同，不想干了，可以走吗？工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

你可以走的，没有签订劳动合同，单位还需要支付双倍工资。希望能够帮助到你，采纳为盼。

Answer 2

在一个公司工作，但没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
事实劳动关系，可以随时终止，无需履行第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且有权得到已工作期间的工资。

由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 3

在公司工作多少年了，没有签劳动合同的，可以不用提前一个月辞职，随时可以打招呼走人的，工资还得照样给的。如果不给可以找劳动仲裁委员会他们可以帮你按法律规定要到双倍补偿金的。

Answer 4

可以，没有签署劳动合同也可以离职，工资按事先约定发放，具体时间根据劳动时间确定。

Answer 5

可以走，并要求双倍工资，无劳动合同，法律法规支持双倍工资。