以下是一些和老板提加薪的建议和方法：
前期准备：
收集证据：整理自己过去一段时间的优秀工作成果、业绩数据、为公司带来的价值等，用事实说话。
了解市场行情：调研同行业同岗位的薪资水平，让自己的诉求更有依据。
选择合适时机：比如在完成一个重要项目后，或者公司业绩较好的时候。
沟通时：
预约时间：以正式、严肃的态度与老板约个专门的时间来谈。
诚恳表达：用真诚的态度表达自己对工作的热爱和对公司的贡献。
强调价值：详细阐述自己的工作成果和对公司的重要性，说明自己值得更高的薪资。
提出期望：明确提出自己期望增加的幅度，但也要保持一定的灵活性。
倾听回应：给老板足够的时间表达看法和意见，认真倾听并作出合理回应。
例如：
“老板，您好，我想跟您约个时间专门谈一下我的薪资问题。我在公司已经工作了[具体时间]，在这段时间里，我成功完成了[列举重要项目或成果]，为公司带来了[具体价值]。我也了解到行业内像我这样的岗位普遍薪资在[范围]，而我目前的薪资相对较低。所以我希望能适当提高我的薪资，我觉得[期望幅度]是比较合理的，当然我也很愿意听听您的想法。”
或者：
“老板，我想跟您谈谈我的薪资。最近我负责的[工作内容]取得了很好的成绩，为公司带来了显著的效益。我知道公司一直很重视员工的价值，所以我觉得我值得更高的薪酬。我希望能和您探讨一下如何给我一个更能体现我贡献的薪资待遇。”