第1个回答 2024-02-09
1. 若您工作了四天但未获得工资，首先应与雇主进行沟通，以求达成一致，规定一个合理的支付时间和方式。
2. 如果沟通未能解决问题，您可以采取以下法律行动：请求劳动争议调解，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资必须以货币形式按时支付给劳动者本人，用人单位不得无故拖欠或克扣工资。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，双方可以通过申请调解、仲裁、诉讼解决争议，也可以选择协商解决。
5. 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资支付至少每月一次，对于实行周薪、日薪或小时薪制的，可以按周、日、小时支付工资。本回答被网友采纳详情