社会保障管理体制

Question

如题所述

Answer 1

中国的社会保障体系由中央政府和地方政府共同构建，中央负责制定全国统一的法规、政策和标准，并向困难地区提供资金支持。地方政府则根据中央政策制定地方法规，筹集和支付社会保障待遇。关键管理部门包括人力资源和社会保障部、民政部、卫生部和财政部，分别负责养老保险、社会救济、农村合作医疗和财政监督等事务。

全国设有各级社会保险经办机构，如人力资源和社会保障部的下属部门，这些机构有10万工作人员，负责参保登记、缴费管理、待遇支付和资金管理等职能。国际上，社会保障管理体制多样，主要分为以下几种类型：

集中统一型，如英国，社会保障部集中管理所有项目，如英国的社会保障部在全国设有众多分支机构。
统分结合型，如法国，统一立法、资金和监督，但各项目由社会保险局和社会事务局等分别管理。
分头自治型，如德国，医疗保险、年金等由专门部门自治管理，如劳动社会部和青少年、家庭、妇女保健部。
市场运作型，如智利，政府负责政策规划，具体运营由民间机构如私营保险公司负责，政府进行动态监督。

各国的社会保障管理体制因历史、制度和经济发展水平的不同而有所差异，这些类型的划分有助于理解不同国家在社会保障管理上的特点和模式。

扩展资料

社会保障（social security），是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。