关于实习合同转正式合同

我在某单位签订了为期3个月的实习合同,实习期后公司没给签订正式合同,请问3个月后是否转为正式合同工人?养老保险这方面的费用是否由该公司支付?

第1个回答  2012-06-06
3个月实习期满后你若毕业了,公司继续留用你,那么就应该是正式合同工人,养老保险这方面的费用一部分由公司支付,一部分你自己负担(从工资中扣)。
第2个回答  2012-06-08
一码归一码,实习合同和正式合同没有任何关系,除非你签的实习合同有注明比如说实习结束自动转为正式合同之类的条款。
第3个回答  2012-06-06
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动法是这么规定的:只要员工跟用人单位形成劳动关系,用人单位就必须为其员工缴纳社会保险!即使在适用期间也同样如此本回答被网友采纳
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