第1个回答 2024-06-22
9月份，12家药企的副总经理以上级别高管离职。
在刚刚过去的9月份，共有26家药企发布了人事调整通知，其中有12家药企出现了副总经理以上级别的职务变动，这些药企高管离职的原因包括工作原因、个人原因以及分工调整等。
东北制药：董事长辞职
9月30日，东北制药发布公告称，由于工作变动原因，魏海军申请辞去公司第八届董事会董事长、董事和战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。魏海军辞职后，不再在公司担任任何行政职务。魏海军自2013年4月担任东北制药董事，7月担任董事长，至今已超过7年时间。2019年报显示，魏海军的薪酬为139万元，截至9月29日，持有约666万股股票，按照当天的股价5.7元计算，市值约为3800万。
回盛生物：副总经理辞职
9月30日，武汉回盛生物发布公告，王天慧因个人原因辞去公司副总经理、董事会秘书职务，辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞职后，王天慧不再担任公司任何职务。在聘任新的董事会秘书之前，财务总监杨凯杰暂时代行董事会秘书职责。
默沙东：人力资源业务伙伴执行总监辞职
9月25日，默沙东中国的人力资源业务伙伴执行总监王震决定离开公司，寻求外部发展机会。默沙东高级副总裁、人类健康商业部HR业务伙伴负责人Beth Perrone和默沙东全球高级副总裁、默沙东中国总裁罗万里联合向员工宣布了这一消息，王震在默沙东的最后工作日为10月16日。
葛兰素史克：呼吸业务部南中国区业务负责人辞职
9月25日，葛兰素史克宣布呼吸业务部南中国区业务负责人林子明因个人原因决定离开GSK，最后一个工作日是10月31日。
三生国健：副总经理辞职
9月24日，三生国健发布公告，倪华因个人原因申请辞去公司副总经理职务。倪华自2020年9月24日起不再担任本公司副总经理职务。辞职后，倪华将不再担任公司任何职务。三生国健是港股上市公司三生制药的子公司，成立于2002年。今年7月22日，三生国健正式登陆科创板。
2020年8月18日，三生国健发布上市后的首份财务报告：上半年营收3.51亿元，比上年同期减少32.09%；归属于上市公司股东的净利润-5776.68万元，比上年同期减少429.61%。对于业绩变动，三生国健方面解释称，在市场竞争及新冠疫情影响下，核心产品益赛普的主要竞争对手进入医保，销售受冲击所致。业内有猜测指出，此次三生国健总经理离职是否与业绩明显下滑有关尚未可知。
哈药集团：副总经理辞职
9月21日，哈药集团股份有限公司发布公告，因个人原因，盘虹辞去公司副总经理职务。辞职后，盘虹将担任公司高级顾问。
丰原药业：副总经理辞职
9月17日，安徽丰原药业发布公告，因工作调动原因，朱晓庆请辞公司副总经理职务。其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。朱晓庆辞去公司副总经理职务后将不在公司及控股子公司担任任何职务。同日，召开第八届董事会第八次（临时）会议，聘任陆震虹为公司副总经理。
华仁药业：高级副总裁辞职
9月7日，华仁药业发布公告称王文萍因个人原因申请辞去高级副总裁兼财务总监职务，辞职后不再继续担任公司其他职务。其辞职申请自送达董事会之日起生效。此外，在聘任财务总监之前，公司董事会指定暂由董事长杨效东代为履行财务总监职责。
诺华中国：总裁辞职
9月4日下午，诺华向员工宣布，诺华制药亚太、中东及非洲区域（APMA）总裁兼诺华集团中国总裁尹旭东因个人原因决定离开诺华。在尹旭东离开后，将由Dan Brindle接任诺华中国区总裁，Iris Zemzoum接任亚太、中东及非洲区域（APMA）总裁。
大唐药业：副总经理辞职
9月4日，内蒙古大唐药业发布公告称，本公司董事会于2020年9月3日收到副总经理于海泉递交的辞职报告，因个人原因，于海泉申请辞去公司副总经理职务，辞职后继续担任公司其他职务。
利欣制药：副总经理辞职
9月1日，河南利欣制药发布公告称，因公司内部职务调整的原因，秦伟和王忠敏辞去副总经理职务，辞职后不再担任公司其它职务。
常山药业：副总经理离职
9月1日，河北常山生化药业发布公告，戚亦宁因个人原因申请辞去公司副总经理职务。其离职申请自辞职报告送达公司董事会之日起生效。戚亦宁离职后，将不再担任公司任何职务。
据业内媒体统计，截至9月25日，2020年国内医药行业已有超过180位高管离职，而在即将过去的第三季度，也有52位高管离职。
今年上半年，在2019年营收超亿元的上市药企中，有68家药企的高管层出现调整，涉及中国医药、复星医药、人福医药、海正药业、哈药股份、华润双鹤等知名药企。
有分析指出，在经济下行和行业监管趋严的压力下，医药行业优胜劣汰，市场格局加速重塑。
近年来，随着医改的持续深入推进，医药行业不断强化监管规范，一系列改革发展政策、配套完善政策相继出台——两票制、药品零加成、医保控费、一致性评价、带量采购等政策陆续实施，医药行业供给侧改革进一步深化，产业结构趋向优化，行业集中度不断提升。
随着带量采购、两票制、招标降价、医保控费和一致性评价、医保目录调整等国家新一轮医改政策的陆续出台和深入推进，短期内将对医药行业的发展带来较大压力。
尤其是国家组织药品集中带量采购政策，推动仿制药常态化降价，仿制药替代原研药效应显现，药企带金销售的空间被大幅压缩，企业集中度逐渐提升。
未来医药行业将在存量市场的结构优化和创新驱动带来的行业增量发展中稳步前行。一方面，这对药企的研发能力、成本控制能力、品种储备和资金实力等方面提出了更高的要求；另一方面，也对处于不同层级的医药人提出了新的命题与挑战。