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应届生与国企签订了劳动合同试用期一天辞职,档案在国企,报到证还未开出,会影响当年事业单位的政审吗?
如题所述
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第1个回答 2020-09-02
只要不是人力资源部高管,只要未签订劳动合同,劳动者主张双倍工资,会得到支持的
相似回答
关于毕业
生签订劳动合同
后
,试用期
内想
辞职,档案
的问题
答:
不需要,你去当地人才市场或者人才交流中心咨询一下转档案的事宜,一般流程是你与单位解除劳动关系后,你持劳动关系解除证明书以及其他人才交流中心需要的材料,去办理托管手续,人才交流中心会向单位发调档函,单位应当在解除劳动关系15日内为你办理转档手续,否则违法,你可以告他。党员档案、集体户口可以一...
应届毕业生
实习期内
辞职,报到证和档案
的问题?
答:
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业
生档案
的证明; 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;《
就业报到证
》有何作用 《就业报到证》是
应届毕业生
就业单位报到的唯一凭证,也是办理户籍迁移的重要凭据之...
应届毕业生和
单位
签订劳动合同,
如果不用
报到证
和失业证
,会
有什么样不...
答:
有了干部身份,你才可以转正考公务员。还有人事部组织的考试(会计中高级职称)等等都与其有着密切联系。个人觉得你应该尽快把档案户口交到人事局人才市场。正规公司招收大学生都应该都认可人事局托管员工档案户口的。如果单位不肯,那你就另找单位。此处不留人自有留人处。公安局户口的城市户口调动有两种一...
如果
国有企业
不接受
档案会
有
影响
吗
答:
不必经过上级人事部门批准,也就是说没有编制,所以国企有时候是不接收
档案和
户籍。不过就算没有接收
档案,
只要跟该单位
签订了劳动合同,
那便属于干部身份,接收档案与不接收档案的员工退休工资是相同的,因为国企交的都是社保,正式工都是有保障的。
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