第1个回答 2019-04-25
第一，可以减少小部分心理纠结，也不会怨言，也不会懈气。如果人来招骋，面试不上，就有可能产生情绪变化等。有了人工智能招骋好多都减少了。
第2个回答 2019-04-28
一般是指用ai招聘的平台吧，我招人用的萝卜多聘就是，以前都是等人来投简历，或者自己去找，很没有效率，现在用这个平台我都是放职位需求上去，ai自然会帮我匹配候选人，猎头响应也及时。这个产品的平台还能做智能精品化招聘，不管对效率还是绩效帮助都很大。
第3个回答 2019-04-25
目前，很多hr觉得单靠人力是很难进行简历全维度解析的，而且招聘又不是一个简单的数据匹配，很多时候需要 HR 的经验和思考，用感觉微妙地判断，更别提还要把企业方、求职者很多模棱两可的需求精确解析再匹配，而选择猎萝卜则可以轻松解决这方面问题。本回答被提问者采纳
第4个回答 2019-04-25
提高工作效率，节省人工成本和开支，大公司基本都是AI智能！