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我想问下,在编的自收自支的事业单位工资有没有规定?还有该不该给上保险,应该上哪几项保险?
我是想知道,自收自支的事业单位的工资是怎么计算的,有没有个最低工资便准?!
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其他回答
第1个回答 2012-06-17
政府规定,单位可在政府规定范围内调节,必须上保险,社会保险是国家法定的基础保险,通常是五险一金。
当地最低工资标准适用当地任何用工单位。
第2个回答 2012-06-21
和其他事业单位工资一样
相似回答
我是一名财政拨款
的事业单位
的一名
自收自支
职员,请问
单位应该
为我缴纳养...
答:
财政全供事业单位在编人员,一般情况下是没有人愿意再考虑自收自支单位的
。ps:虽然都有编制,但自收自支的概念是有收入才有可能支出的。其次,目前看大多数地方自收自支还没有兑现津补贴。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
自收自支事业单位
管理办法
答:
3、提前退休。部分年龄比较大的职工,离国家法定退休年龄不足5年的,这部分人再就业的能力比较弱,可采用提前退休的方式进行安置。所谓提前退休,实质上是内部退养,单位为其缴纳养老
保险,
每月发放基本生活费,到法定退休年龄后,由单位为其办理退休手续,交由社保发放养老金。二、
自收自支的事业单位有
利...
自收自支事业单位
养老
保险
的缴纳问题!!!
答:
你说的这个情况看了觉得还是很不合理的,你所在的单位是
自收自支事业单位
,经费肯定就是自筹,也就是相当于企业性质的经营单位,但是你们是事业单位,你们应该就是参加的机关事业单位养老
保险,
这个保险和城镇职工养老保险缴费方式,比例这些都是一样的,但是它们两者之间不能互通,不能互相调剂,也就是互...
自收自支事业单位在编
人员的社会
保险
怎么个交法?
答:
自收自支
和差额拨款
事业单位
的政策都在向企业方向靠,一般是由所在单位缴纳的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
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