简述韦伯的科层组织理论

Question

如题所述

Answer 1

韦伯管理理论（Weber’s Management Theory）又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理，而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。

扩展资料

　　韦伯认为，科层制或官僚制模式的特征是：

　　1、组织里每个成员有固定和正式的职责，并依法行使职权：

　　（1）在此机关组织体制下，每个人有固定的职责；

　　（2）以法规严格限制的方法，赋与命令的权威，以行使固定的职责；

　　（3）人员是否尽责和能否享受权利，都有一定方法可循，而且只有具备一定资格的人才能被雇用。

　　2、机关的`组织形态系一有层级的组织体系。在这一体系中，按照地位高低，规定人员间命令与服从的关系。除最高的领导者之外，机关内每一个人员只有一位上司，而且必须严格服从上司的命令，接受指挥。除服从上司的命令与接受指挥外，不能接受任何人的命令。